隨著時代的發展,雖說眾多企業為了發達發強,宣傳企業知名度,提高企業品牌想法設法的設計企業展廳,進行前期的規劃和實施。但是對于從來沒做過展廳設計的客戶來說,對于展廳設計的需求都不知道從何談起?比如:展廳設計的目的是什么?應該如何在展廳中體現展品?如何吸引觀眾對展廳和企業的贊不絕口,并且認同企業文化,深刻記住企業品牌,從而達到進一步合作的機會?如何對客戶在第一眼產生視覺沖擊等等?小編今天帶來的這篇《展廳設計制作公司專題分享》就是給讀者對于展廳視覺沖擊方面帶來不同的認知,希望對您有所幫助!
在開篇的時候小編提到怎么樣才能帶給客戶視覺沖擊?今天小編從企業展廳設計怎么確定主色調講起?在展廳設計之前,展廳設計師應該從各個方面想方設法讓觀眾產生好的感覺,色彩設計是企業展廳設計中關鍵的一環,是成敗的重要因素。
一、客戶在企業展廳設計中應在企業的主色調上加以裝飾,比如LOGO色彩作為主色調,當客戶記住貴公司的logo,第一時間可能就會想起是哪家企業,做什么產品,是否符合自己挑選的合作伙伴之一?企業標志LOGO的色彩設計具有極強的精確性和簡潔性。從精確性方面講,標志對于色彩的選用是一切藝術形態當中最苛刻、最嚴謹的,必須符合企業產品的性質。什么樣的產品就有什么樣的特性?就必須用什么樣的色彩去體現它。從簡潔性方面講,標志對于色彩選用的另一個原則便是簡潔,一般不超過三種色彩,當然這可以根據實際需要來搭配展廳顏色。
二、認清主題色彩要有助于表達主題,如果產品針對的是女性,應多用柔美的顏色,表達情調和氣氛;展示設計中的色彩,聯想之間具有一定的關聯性,因為觀展人員的年齡、社會經驗﹑性格、興趣各不相同,因而觀者的色彩聯想也存在較大的差別。
三、切記顏色堆積:不要過于刺激和傷害觀眾的視覺器官;展廳色彩設計還有一個簡潔性原則,色彩變化過多則容易引起視覺疲勞反而達不到突出醒目的效果。
四、色彩三種融合因素:色彩在展廳設計中,必須對視覺心理、視覺生理、視覺元素之間綜合考慮,將三者融合,才能使色彩的作用得到真正發揮,色彩的運用必須恰到好處,才能增強企業展廳的觀賞價值、經濟價值。
五、有針對性的使用色彩,例如運用綠色造成寧靜的氣氛,或用綠色消除疲勞;使用紫色讓人獲得安全感;運用藍色使人富有理智;用藕荷色體現嫵媚和柔情等。
展廳展示設計可以單純的展示企業文化、企業產品,當然也可以多種展示結合,無論是展示哪種產品,重要的是根據企業文化和企業精神來設計會顯得更貼切,色彩的運用能夠和企業標志相得益彰,會讓整個展廳亮起來,給參觀者帶來視覺上的享受。同時色彩是影響藝術感染力和視覺沖擊力的關鍵因素,在展廳的展示設計中設計師必須對色彩的屬性進行掌握,將色彩運用于展示空間設計中可以捉升展示設計的傳達效果。如果您需要做展廳展館設計,歡迎致電信可威展覽:400-880-3676
展廳墻面的設計與施工,本質上是視覺表達與實用功能的博弈。想要做出既抓眼球又耐用的墻面,關鍵不在于羅列步驟,而是抓住幾個核心矛盾點,用“土辦法”解決實際問題。
很多企業都想把自己的展廳做成高大上,希望更引人注目,一般有經驗的展廳設計公司,在初步定方案就有個大致的了解,那么他們是怎樣打造引人注目的企業展廳,從以下三個方面學習。
對于企業來說,展廳就是一塊形象展示場所,展廳設計整體效果好不好直接營銷企業品牌形象,更重要的能不能加深客戶對企業的印象,其設計和施工就非常重要,那么企業展廳怎樣設計布局就能有個好的效果,加深品牌形象呢?
對于展館來說,一個好的展館設計極好的提高了空間的利用率,同時各項活動的更好的舉行,甚至是地標性質的存在,那么在深圳做展館設計要注意哪些方面?
對于企業來說找到一家專業的展廳設計公司設計展廳,在網上或者同行之間打聽就能找到合適得,隨著一步步的溝通和講解,企業展廳最后出來的效果,除了領導滿意外,一般都會符合以下四大標準。
對于企業來,展廳是不錯的展示企業品牌和形象的地方,但是展廳的設計和施工算一項大的裝修工程,負責人肯定是希望找到一家合作起來非常好的公司,良好的溝通和服務同樣對于展廳是否順利進行有著很重要的作用,那么深圳的展廳設計公司是如何做好服務工作的?
企業建設自身的展廳已經成為一種必然的趨勢。企業展廳作為企業展示自身品牌形象的重要場所,己越來越多地引起企業領導的重視,特別是一些注重品牌形象的企業,往往在辦公樓內規劃出一定的空間,請一些專業的展廳設計公司,進行整體的形象包裝和展示。
大部分上市企業都有其自己的展廳,作為這塊的負責人,領導想做個品牌展廳來展示企業形象和產品,那么作為策劃此次方案的人員就得熟悉方案如何策劃,其實找到專業的展廳設計公司,跟他們詳細溝通想法,一般都會給到優秀的策劃方案,本文就“展廳設計是如何策劃”關于方案這部分進行簡單的介紹。
辦公室裝修不用追求“高大上”,員工待著舒服、公司省錢省事才是核心。記住這5條:按需求分配預算,布局保證實用,材料選耐用的,細節別掉鏈子,工期卡死別讓步。